处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）

《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时，应当优先适用《劳动法》的规定（） 劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度（）要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（　　）确认。 事实劳动关系因没有劳动合同，因而不受《劳动法》及《劳动合同法》的相关保护（） 根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（） 《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列属于劳动合同法中新增情形的有（）。 当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当()。 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方()的协议。 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者必须是自然人，包括（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同根据期限标准可划为（） 三种类型。 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（） 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（　） 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，企业可以裁减人员的情形有 ( ) 我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（  ）起建立。 《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（） 按照《劳动合同法》规定，以下（）关系不受《劳动合同法》调整。 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（）