我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）

《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的（）向劳动者支付赔偿金 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　）向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是（　　）。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（　　）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。 根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列属于劳动合同法中新增情形的有（）。 用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，只要支付双倍的经济补偿即可。 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（  ）起建立。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有（）情形，用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种 依据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是( ) 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有()。