主观题

订立和变更劳动合同,应当遵循(平等自愿)、(协商一致)的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有(),当事人必须履行劳动合同规定的()

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劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的,双方协商一致也可以变更劳动合同。() 劳动合同订立的必须遵循合法合道原则,平等自愿原则和协商一致原则。( ) 订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同,应当遵守合法、___、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 劳动合同的订立应该遵循平等、自愿、协商一致和合法原则 劳动合同签订时应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。() 根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同时应当遵循协商一致、诚实信用、合法、公平、平等自愿的原则() 订立劳动合同,应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同,应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则() 订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循( )、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 订立劳动合同,应当遵守合法、、平等自愿、协商一致、诚实信用原() 《劳动合同管理办法》:签订劳动合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的原则() 用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致,诚实信用的原则。 订立和变更劳动合同,应当遵循(平等自愿)、(协商一致)的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有(),当事人必须履行劳动合同规定的() 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)双方都能接受。 订立劳动合同时,若违反合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,该劳动合同无效() 《劳动合同法》第三条第一款规定,“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”( ) 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则
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