吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）

霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准是什么? 根据霍夫斯泰德的文化维度理论， 美国具有以下哪些文化特点： 施恩认为，价值观是学校深层组织文化（） 在社区成员中价值观的冲突主要是指()。 富思特核心价值观（） 美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观的本质》一书中，提出（ ）种价值观。 制度层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂（） 组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（　）。 说明霍夫斯坦特提出的“四个关键因素”及其对组织行为的影响 旅游自然文化价值观包括崇拜自然的价值观、寻奇探幽的价值观（） 华强方特核心价值观是（） 施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（） 下列关于霍夫斯泰德的文化维度的说法中，正确的是（） 要塑造良好的组织文化，首先必须选择正确的组织价值观（） 霍夫斯泰德在()发表的《动机、领导和组织——美国的理论可以在国外应用吗?》，首次提出确定民族文化特征的四个维度。 塑造组织文化的主要途径是选择价值观标准和（） 米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（）价值观。 米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（ ）价值观。 组织价值观   核心价值观是文化软实力的灵魂、核心价值观是文化软实力建设的重点。