施恩认为，价值观是学校深层组织文化（）

校园组织文化的核心是学校的价值观念体系（） 组织文化的核心是组织价值观，其任务是提升企业凝聚力。() 文化软实力是核心价值观的灵魂、核心价值观建设的重点。 多元文化与多元价值观念的并存使得学校教育无力引导青少年形成主流价值观() 价值观是企业文化的核心,在确定价值观时主要应当结合组织的( )等实际情况考虑。 组织文化是组织内部的一种价值观体系，它的特征包括（） 企业深层文化，表现为职工共同的价值观、理想、信念、企业精神、经营哲学、目标追求等。() 要塑造良好的组织文化，首先必须选择正确的组织价值观（） 核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点，是决定文化性质和方向的最深层次要素。 社会主义核心价值观中,最深层、最根本的是()。 团队文化的核心是价值观（） 组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。 组织价值观   文化是组织成员所共同共享的价值观、信念、和（）的综合 价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（） 组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（） 价值观是人们思想认知的深层基础，它形成了人们的（）观和人生观 文化价值观具有稳定性，目前的文化价值观适用于未来的世界。 文化价值观具有稳定性，目前的文化价值观适用于未来的世界。 公司的愿景、文化、价值观是（）