关于荷兰学者霍夫斯坦德提出的文化维度理论，下列说法错误的是（ ）。
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关于荷兰学者霍夫斯坦德提出的文化维度理论，下列说法错误的是（ ）。
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下列关于霍夫斯泰德的文化维度的说法中，正确的是（）
A.“男性化或女性化”指标表示的是所谓的“男子气概”价值观在社会中占统治地位的程度。一般来说，一个社会对“男子气概”的评价愈高，其对生活质量的追求要超过对生活数量的追求 B.中国大陆是一个低不确定性规避的社会 C.美国是一个长期导向的国家 D.文化原型表示的是每一个或者任何一个文化群体的单独个体，而不是仅仅表示一个国家或地区的平均状态;
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根据霍夫斯泰德的文化维度理论， 美国具有以下哪些文化特点：
答案
按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
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霍夫斯泰德在()发表的《动机、领导和组织——美国的理论可以在国外应用吗?》，首次提出确定民族文化特征的四个维度。
A.1978年 B.1980年 C.1983年 D.1985年
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霍夫斯坦德认为,文化由四个层级结构构成,即:物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和（）
A.环境文化 B.网络文化 C.技术水平文化 D.精神意识文化
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荷兰的霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的“共同心理程序”。()
A.错误 B.正确
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吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）
A.职业安全要求 B.对权力的需求 C.对薪水的需求 D.对工作的需求
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荷兰文化学者霍夫斯泰德曾经在40个国家的多国组织中，调查了10万多名公司的经理与雇员，发现了文化价值可以归纳成以下四种：
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下列选项中属于霍斯蒂德提出的“国家文化维度”有（）
A.职业主义 B.权力距离 C.透明度 D.稳健主义
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荷兰学者霍夫斯塔德认为，（ ）是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立。
郝夫斯特的文化维度理论包括（）.
霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次：价值观层、管理行为层和制度层（）
美国学者伊扎德提出情绪有多个维度，如（ ）
格特？霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
林德霍夫城堡位于
格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
霍夫斯泰德提出对组织管理产生影响的民族文化差异的四个方面不包括（ ）。
跨文化管理学家霍夫斯蒂德(G. Hofstede)将文化层次划分为4个维度。()
说明霍夫斯坦特提出的“四个关键因素”及其对组织行为的影响
()提出了长镜头理论: 巴赞|希区柯克|普多夫金|爱森斯坦
霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的“共同的心理程序”，首次提出确定民族文化特征的4个维度，即个人主义与集体主义;权力差距;不确定性的避免;阳刚与阴柔。()
关于普多夫金和爱森斯坦,下列说法有误的是()。
关于基尔霍夫（Kirchhoff）电流定律，下列说法错误的是（）。
关于基尔霍夫（Kirchhoff）电流定律，下列说法错误的是（）。
由霍夫兰( Hovland)提出的有关态度改变的理论称为( )模型。
下列关于基尔霍夫定律的说法中错误的是（）
中国大学MOOC: 基尔霍夫提出的基尔霍夫定律包括（ ）
美国学者戴维.奥斯本和特德.盖布勒提出的理论是（）
1874年，范特霍夫和勒贝尔分别提出一理论，建立了分子立体概念，该理论是（）
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