经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在（）。

为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（） 对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是()。 下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（） 经营者财务中经营者的主要职责？ 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（） 派遣劳动者的管理具有特殊性，其主要体现在（）。 被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（　　）。 被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（　　）。 津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益（） 所有者权益、经营者权利、劳动者积极性属于（） 经营者的薪金水平，主要取决于经营者风险管理的成败。 经营者的薪金水平，主要取决于经营者风险管理的成败（） 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【】 所有者权益．经营者权利和劳动者积极性属于（ ）。 津贴为补偿员工在特殊条件下的劳动消耗而支付的薪酬。公司津贴包括（） 经营者年薪制的补偿不包括（），只与企业利润挂钩。 在线旅游经营者包括在线旅游平台经营者、平台内经营者以及通过（）提供旅游服务的经营者。 下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（） 经营者销售或者购买商品时，经营者（）