申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起（）工作日内明确签署《离职申请表》，提交人事行政部

新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 已转正员工辞职需提前（）提出辞职申请并领取辞职单 试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书（） 正式员工由于个人原因提出辞职的，须提前__书面报告只所属部门负责人；员工填写《员工异动交接表》，按相应权限审批后递交至人力资源部，员工可办理离职手续（） 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 正式工离职需要提前（）提出书面辞职申请。 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 员工辞职需提前几天向部门提交《辞职申请表》（） 员工提出辞职申请后即可离开企业（） 员工本人提前（）向公司提交书面辞职申请 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 消防员辞职，应当向所在单位提出书面申请（） 辞职员工有哪些扣除项（） 被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后（）天内向任免机关提出书面辞职申请；拒不辞职的，应当免去现职。 员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》（） 正式员工提出辞职的，必须提前三十天向所在部门主管提出申请（） 实习或试用期员工提出辞职需要提前，正式员工必须提前以书面形式提出（） 员工如辞职,应向所在行提出书面申请,按管理权限审批,审批应在3个月内予以答复,在审批期间,申请人可以离职。()