辞职员工有哪些扣除项（）

员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请 辞职员工可以找他人与交接人进行工作交接，交接完成后，由人力资源结算工资及其它费用（） 已转正员工辞职需提前（）提出辞职申请并领取辞职单 员工辞职未归还物资者，即离职之日起，按天计算，每个物资每天应扣除多少钱（） 新人职员工三级安全教育培训：所有新人职员工在上岗前应进行__教育培训,有培训记录和本人签名 转正员工辞职需要提前几天写辞职申请表（） 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。 下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（） 与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。 与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。 员工辞职需提前几天向部门提交《辞职申请表》（） 员工辞职后薪酬如何发放（） 员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》（） 实行辞职辞退制度的社会条件有哪些? 公务员不得辞职的情形有哪些 公务员不得辞职的情形有哪些 员工离职，转正员工应提前（）提出书面辞职申请