新入职员工签订劳动合同的期限有哪些规定

首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 劳动合同期限分为( )。 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前3内重新订立劳动合同（） 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求首次入职员工的劳动合同期限原则上为（），具体由员工所在单位确定，并按照《劳动合同法》规定试用期。 按照合同期限划分，劳动合同的类型有（） 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 按照合同期限的不同，劳动合同的类型包括哪些（） 新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利。A.是B.否（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，实施阶段性调动，乙方单位与员工阶段性履行劳动合同，甲方单位与员工签订劳动合同，劳动合同期限和乙方单位与员工履行劳动合同的期限一致（） 劳动合同期限可分为（）。 公司劳动合同期限签订期限为三年，试用期规定为几个月（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。