对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。
A. 员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
B. 员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
C. 员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
D. 物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
E. 物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
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对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。
A.员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职 B.员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理 C.员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职 D.物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业 E.物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
答案
下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。
A.辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动 B.即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职 C.员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理 D.员工辞职前应提前以任何形式通知企业 E.员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
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对装修管理应注意的问题表述不正确的是（）。
A.服务与控制是装修管理过程的一对矛盾，如何处理充分体现了物业管理的水平与技巧 B.验收工作是装修管理的最后一道工序，也是控制违章的最后一关 C.对于在物业装饰装修过程中的违规违约行为，应根据相关法规 D.装饰装修资料全部为业主资料
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