已转正员工辞职需提前（）提出辞职申请并领取辞职单

试用期内员工辞职需提前（）提出书面申请 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出，正式员工提出辞职应提前（）工作日提出 签订正式劳动合同的员工办理转正手续后辞职的，需提前1个月提出申请（） 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 员工试用期内主动辞职，需提前多久以书面的形式向用人单位提交辞职申请书（） 试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书（） 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 如果要辞职，需提前多少天填写离职单（） 员工提出辞职申请后即可离开企业（） 员工主动要求辞职的，试用期内必须提前（）日，转正后必须提前（）日向部门提交书面辞职报告，再按相关流程办理离职手续 员工本人提前（）向公司提交书面辞职申请 正式员工提出辞职的，必须提前三十天向所在部门主管提出申请（） 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 正式员工辞职，应提前（）天向上级领导提出 员工辞职，主管以上管理人员及机关行政人员需提前半个月提出申请，工人需提前十天提出申请。试用期员工需提前三天提出申请。（） 员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()