签订正式劳动合同的员工办理转正手续后辞职的，需提前1个月提出申请（）

正式员工入职当天需立即签订劳动合同，若不签订属于违法用工行为（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 接入机构未与其签订正式劳动合同的劳务派遣工等非正式员工，不得担任征信及相关系统用户（） 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请 员工主动要求辞职的，试用期内必须提前（）日，转正后必须提前（）日向部门提交书面辞职报告，再按相关流程办理离职手续 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请（） 正式员工辞职需提前（）书面提出书面申请 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 转正员工（满三个月）辞职需要提前（）申请，并且自行在手机端提交【离职申请】，到期后办理离职手续 员工卡是指与签订劳动合同的正式员工使用的工作票（） 转正员工辞职需要提前几天写辞职申请表（） 员工离职，转正员工应提前（）提出书面辞职申请 劳动合同到期，应提前（）通知员工续签劳动合同 员工接到《解除（终止）劳动合同通知书》后，应在__内完成离职手续办理（） 根据劳动合同签订期限确定新员工试用期，，方可转为正式员工（） 调入已转正员工的劳动合同终止日期为（） 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 转正定级员工申请离职必须按照劳动合同规定提前30天写出书面申请（） 公司为正式员工办理五险一金，住房公积金转正后半年缴纳，医社保转正后当月缴纳（）