正式员工提出辞职的，必须提前三十天向所在部门主管提出申请（）

正式员工辞职需提前（）书面提出书面申请 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 员工请事假必须提前1天向部门主管提出申请，批准后方可生效；如未经批准且未出勤的，按（）处理！ 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》（） 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工提出不再续签劳动合同，需提前三十天，书面提出申请，并在人事行政部发送的《续订劳动合同意向表》上签署意见（） 已转正员工辞职需提前（）提出辞职申请并领取辞职单 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 员工离职，转正员工应提前（）提出书面辞职申请 试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书（） 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 正式工离职需要提前（）提出书面辞职申请。 员工辞职需提前几天向部门提交《辞职申请表》（） 正式员工辞职应提前（）天递交书面《辞职申请》给部门负责人，由部门负责人签署意见后报分管副总签字审批 试用期内员工辞职需提前（）提出书面申请 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（） 员工主动要求辞职的，试用期内必须提前（）日，转正后必须提前（）日向部门提交书面辞职报告，再按相关流程办理离职手续