试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出，正式员工提出辞职应提前（）工作日提出

正式员工辞职，应提前（）天向上级领导提出 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 员工离职，转正员工应提前（）提出书面辞职申请 试用期内、转正后的正式员工提出离职分别需要提前多少工作日（） 酒店招聘管理制度规定，试用期员工主动向酒店提出辞职的，应提前天向酒店总经理申请报备（） 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 正式员工辞职需提前（）书面提出书面申请 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工辞职，主管以上管理人员及机关行政人员需提前半个月提出申请，工人需提前十天提出申请。试用期员工需提前三天提出申请。（） 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 已转正员工辞职需提前（）提出辞职申请并领取辞职单 员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前以书面形式通知分公司 正式员工提出辞职的，必须提前三十天向所在部门主管提出申请（） 试用期内员工的辞职申请提前通知期为天；其他员工为天（） 试用期员工离职须提前（）天提交辞职报告通知公司