试用期内、转正后的正式员工提出离职分别需要提前多少工作日（）

员工主动要求辞职的，试用期内必须提前（）日，转正后必须提前（）日向部门提交书面辞职报告，再按相关流程办理离职手续 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 融腾员工需要提前多少天提出离职（） 员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ 恒信汽车集团转正后的员工离职需提前多少天提出（） 试用期内员工提前1天提交离职申请（） 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 试用期员工离职需要提前多久（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请 已转正员工提出离职需（） 员工转正后在合同期内离职，应该提前（）天提交书面申请 员工转正后，因各种原因离开本公司，需提前多少天提出书面离职申请（） 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 实习或试用期员工提出辞职需要提前，正式员工必须提前以书面形式提出（） 试用期员工离职需要提前几天申请（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（）