试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（）

如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 试用期员工离职需提前（） 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 试用期员工离职申请应提前申请（） 试用期内、转正后的正式员工提出离职分别需要提前多少工作日（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 试用期员工离职需要提前几天申请（） 试用期内员工提前1天提交离职申请（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（）