转正员工辞职需要提前几天写辞职申请表（）

新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请 试用期员工离职需要提前几天申请（） 辞职申请表先交于谁（） 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 正式员工离职需提前几天申请（） 员工请事假因提前几天申请（） 员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ 职员请假需要提前几天申请（） 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 转正员工（满三个月）辞职需要提前（）申请，并且自行在手机端提交【离职申请】，到期后办理离职手续 对于员工提出离职，我们一定要求员工填写辞职申请表。并跟进员工物品归还（） 申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起（）工作日内明确签署《离职申请表》，提交人事行政部 员工主动要求辞职的，试用期内必须提前（）日，转正后必须提前（）日向部门提交书面辞职报告，再按相关流程办理离职手续 正式员工辞职需提前（）书面提出书面申请 员工本人提前（）向公司提交书面辞职申请 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 试用期员工必须提前填写《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工离职申请表》提出离职申请，并提交个人辞职报告（） 试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书（） 试用期内员工辞职需提前（）提出书面申请 签订正式劳动合同的员工办理转正手续后辞职的，需提前1个月提出申请（）