被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后（）天内向任免机关提出书面辞职申请；拒不辞职的，应当免去现职。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务。 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务。（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。 干部辞职,所在单位政治机关应当自接到辞职申请之日起30日内予以审批（） 受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？ 责令辞职适用哪两种情况？ 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。 党委（党组）应当自接到干部辞职申请之日起（）内予以答复。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。() 完善纠错问责机制，健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。 重大职务调整，包括引咎辞职（辞去职务）、责令辞职（辞去职务）、免职、调整岗位（） 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务（） 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的（）内予以审批。 《海关系统领导干部问责暂行办法》（署党发〔2012〕61号）明确，对责令辞职的海关系统领导干部，可由任免机关按照干部管理权限安排适当岗位（） 受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，责任追究期满后如果重新担任与原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求（）的意见。