多选题

根据考评者的来源,绩效考评可以分为()

A. 上级考评
B. 员工自我考评
C. 同级考评
D. 外部人员考评
E. 下级考评

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多选题
根据考评者的来源,绩效考评可以分为()
A.上级考评 B.员工自我考评 C.同级考评 D.外部人员考评 E.下级考评
答案
单选题
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向 B. C.考评内容 D. E.考评时间 F. G.考评主体
答案
单选题
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体
答案
多选题
根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A.月度考评 B.季度考评 C.半年考评 D.年度考评 E.每日考评
答案
多选题
根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A.月度考评 B.季度考评 C.不定期考评 D.年度考评 E.每日考评
答案
单选题
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评对象 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体
答案
多选题
根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。
A.素质导向型绩效考评 B.能力向导型绩效考评 C.行为导向型绩效考评 D.环境向导型绩效考评 E.效果导向型绩效考评
答案
单选题
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分的类型不包含(  )。
A.品质主导型 B.结果主导型 C.行为主导型 D.过程主导型
答案
单选题
由考评者撰写绩效考评报告,迫使考评者讨论绩效的特别事例,从而能减少考评的偏见和(  )。
A.晕轮效应 B.首因效应 C.投射效应 D.光环效应
答案
单选题
被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过(  )进行申诉。
A.初次申诉处理 B.最终申诉处理 C.仲裁 D.法院诉讼
答案
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