多选题

绩效考评指标的来源主要包括(  )。

A. 组织战略与经营规划
B. 竞争对手企业的绩效考核指标
C. 部门职能与岗位职责
D. 绩效短板与不足
E. 行业通用的绩效考核指标

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多选题
绩效考评指标的来源主要包括(  )。
A.组织战略与经营规划 B.竞争对手企业的绩效考核指标 C.部门职能与岗位职责 D.绩效短板与不足 E.行业通用的绩效考核指标
答案
单选题
绩效考评指标的来源不包括()
A.组织战略 B.经营规划 C.发展战略 D.绩效短板
答案
单选题
绩效考评指标的来源不包括(  )。
A.组织战略与经营规划 B.充分研究企业的战略规划 C.部门职能与岗位职责 D.绩效短板与不足
答案
多选题
绩效考评指标的来源有( )。
A.绩效短板与不足 B.岗位职责 C.部门职能 D.经营规划 E.组织战略
答案
单选题
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和(  )。
A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
答案
单选题
企业绩效考评指标的首要来源是()。
A.组织战略和经营规划 B.组织成功关键因素 C.参照企业有效考核指标 D.平衡计分卡四维度分类指标
答案
单选题
下列不属于绩效考评指标来源的是(  )。
A.组织战略与经营规划 B.部门职能与岗位职能 C.员工工作失误与培训要求 D.绩效短板与不足
答案
单选题
一般而言,(  )不是绩效考评指标的来源。
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
多选题
绩效考评指标是实施绩效考评的基础,其主要作用是()。
A.有助于战略的落实和达成 B.有助于改善组织的内部管理 C.有助于指引员工行为朝正确方向转变 D.有利于企业绩效管理制度健全与完善 E.有利于促进企业核心竞争力不断增强
答案
多选题
绩效考评指标是实施绩效考评的基础,其主要作用有()
A.有利于企业绩效管理制度健全与完善 B.有助于指引员工行为朝正确方向转变 C.有助于改善组织的内部管理 D.有利于促进企业产品竞争力不断增强 E.有助于战略的落实和达成
答案
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