项目培训由各公司（）负责，人力资源部门主办，相关部门配合。

员工请假、补（调）休及以下的，由所在部门负责人审批，以上的，报公司人力资源部审批（） 培训是人力资源部门的事。() 用人部门负责人根据实际用人需求填写（）后报人力资源部 申请病假需要在多久时间内报备部门负责人及人力资源部（） 依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。 公司各级组织和人力资源部门，负责审核、落实相关安全奖惩（） 培训实施过程中，各级人力资源部门负责组织等工作（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 公司《安全教育管理办法》规定，哪个部门配合人力资源部统一负责特种作业人员的培训工作（） 人力资源部门的培训管理职责不包括（） 人力资源部门的培训管理职责，不包括（　　）。 作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容？ 员工请各类假（）天，由各部门负责人同意、分管领导审批后报人力资源部备案 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定，项目结束后，承办单位提供项目验收佐证材料，主办部门组织验收，人力资源部门参与验收（） 简述人力资源部门的培训与开发管理职责。 各部门的考勤记录由考勤员记录后月终经部门负责人签字送人力资源部A.是B.否（） 无特殊原因未经部门负责人、人力资源部批准的任何缺勤，一律按（）处理 无特殊原因未经部门负责人、人力资源部批准的任何缺勤，一律按（）处理 《员工考勤制度》员工请假前必须填写《员工请假单》。部门负责人以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属副总及人力资源部核准；部门负责人及以上人员由（）审批 公司级技术专家任期考核由公司人力资源部组织实施，助理级技术专家由专家所在单位人力资源部门组织实施（）