人力资源部门的培训管理职责，不包括（ ）。
A. 培训的组织管理
B. 培训的需求管理
C. 培训的行政管理
D. 培训的预测管理
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人力资源部门的培训管理职责不包括（）
A.组织管理 B.需求管理 C.监督管理 D.资源管理
答案
人力资源部门的培训管理职责，不包括（ ）。
A.培训的组织管理 B.培训的需求管理 C.培训的行政管理 D.培训的预测管理
答案
简述人力资源部门的培训与开发管理职责。
答案
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。
A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责 B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据 C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调 D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定 E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成
答案
在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。
A.开发绩效考核系统 B.为评估者和被评估者提供培训 C.监督和评价绩效考核系统的实施 D.设定绩效目标
答案
实施培训计划、建立培训台帐是人力资源部门的职责（）
A.正确 B.错误
答案
简述人力资源部门的职责。
答案
简述人力资源部门的职责
答案
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
答案
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足 B.最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展 C.维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充 D.以上都包括
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简述绩效管理中的人力资源部门的职责
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培训是人力资源部门的事。()
薪酬管理的内容不包括.---人力资源部（）
人力资源部门的功能包括()。
人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（）
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（）
新型人力资源部门的包括哪些机构？
培训工作分层级进行开展,人力资源部负责组织开展的培训活动不包括（）
组织架构管理职责划分其中人力资源部的职责？（）
项目培训由各公司（）负责，人力资源部门主办，相关部门配合。
关于劳动报酬个人所得税管理工作，人力资源部门职责包括（）。
关于劳动报酬个人所得税管理工作，人力资源部门职责包括（）
下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().
下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的是（）
下列哪些是人力资源部职责（）
人力资源部作为清欠工作的主协部门，职责如下（）
人力资源部作为清欠工作的主协部门，职责如下（）
培训年度计划由培训管理部门牵头制定；培训规划由人力资源部牵头制订（）
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