单选题

实施培训计划、建立培训台帐是人力资源部门的职责()

A. 正确
B. 错误

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单选题
实施培训计划、建立培训台帐是人力资源部门的职责()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人力资源部门的培训管理职责不包括()
A.组织管理 B.需求管理 C.监督管理 D.资源管理
答案
单选题
人力资源部门的培训管理职责,不包括(  )。
A.培训的组织管理 B.培训的需求管理 C.培训的行政管理 D.培训的预测管理
答案
主观题
简述人力资源部门的培训与开发管理职责。
答案
多选题
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责 B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据 C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调 D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定 E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成
答案
单选题
培训是人力资源部门的事。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。
答案
多选题
培训实施过程中,各级人力资源部门负责组织等工作()
A.学员报名 B.师资接送 C.班务管理 D.考试评估 E.证书发放 F.档案整理
答案
判断题
培训年度计划由培训管理部门牵头制定;培训规划由人力资源部牵头制订()
答案
多选题
直属各单位人力资源部在培训实施环节的主要职责是()
A.负责编制、发布本单位月度培训计划,管控计划执行情况。 B.组织实施本单位培训项目,完成培训发文、班务管理、培训评估、资料归档、培训经费使用和结算等工作。依法依规使用培训经费,确保专款专用。 C.监督所属各单位严格执行经公司审批后下达的年度培训计划。 D.指导、协调、监督、考核所属各单位培训经费按进度使用情况和合规使用情况。 E.对本单位各专业部门因工作需要提出的培训项目变更需求,按规定履行审批程序
答案
热门试题
部门年度培训计划完成率≤()%,由人力资源部进行通报整改 将安全教育纳入职工培训教育计划,配合开展安全教育培训是人力资源部门安全生产职责之一。 将安全教育纳入职工培训教育计划,配合开展安全教育培训是人力资源部门安全生产职责之一。 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定各级人力资源部门依据专项计划和预算,编制下达年度培训班计划。计划变更应由人力资源部门提出申请,主办部门审核() 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部,属于()措施。 培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略()。 《南方电网公司安全管理规定》第五十七条。各级安全监管部门每年应会同安全生产部门制定年度安全教育培训计划,经同级人力资源部门审核,纳入年度培训计划后,具体组织实施。人力资源部门应对计划的() 简述人力资源部门的职责。 简述人力资源部门的职责 项目培训由各公司()负责,人力资源部门主办,相关部门配合。 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 以下不属于人力资源部作为培训归口部门主要职责的是() 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是() 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源() 依据NGQP07《人力资源管理程序 》,人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录,各部门负责建立本部门员工的( )相关档案,并报人力资源部备案。 绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。 公共部门人力资源部内培训的最大优点在于( )。 饭店奉行全员培训的方针,在__的指导、督促下,由人力资源部或培训部制订计划并组织实施() 新员工培训主要由人力资源部负责。() 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()
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