作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容？

公司《安全教育管理办法》规定，哪个部门配合人力资源部统一负责特种作业人员的培训工作（） 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 你是某物业管理公司人力资源部经理，请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些？ 人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督及检查工作（） 子公司人力资源部门主办子公司部门负责人及以下人员的入职及试用期管理工作（） 判断：子公司人力资源部门主办子公司部门负责人以下人员的入职及试用期管理工作（） 用人部门负责人根据实际用人需求填写（）后报人力资源部 申请病假需要在多久时间内报备部门负责人及人力资源部（） 分析说明题假如你是某公司人力资源部培训主管，你将如何做好员工培训工作? 分析说明题假如你是某公司人力资源部培训主管，你将如何做好员工培训工作 培训工作分层级进行开展,人力资源部负责组织开展的培训活动不包括（） 类作业，施工责任人、负责人需在人力资源部培训，考试合格后发放《运营施工培训合格证》（） 对清理出来需要销毁的材料，须详细登记，并报请主管负责人审查批准，方可销毁。---人力资源部（） 车务部系统管理负责人在接到人力资源部或本部门相关的文件后做好权限申请工作（） 各酒店筹建期及运营期的培训管理由负责，人力资源部协助管理（） 调整额度低于1万元的，由本单位人力资源部门分管培训负责人审批（） 员工请假、补（调）休及以下的，由所在部门负责人审批，以上的，报公司人力资源部审批（） 综合管理部综合管理员于每月3日前完成部门人员考勤汇总，经部门负责人审批后报分公司组织与人力资源部（） 面试小组由人力资源部、公司办、用人部门负责人组成，对于重要管理人员和技术人员的招聘可邀请公司高层领导参加（） 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，公司人力资源部主要负责（）。