《员工考勤制度》员工请假前必须填写《员工请假单》。部门负责人以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属副总及人力资源部核准；部门负责人及以上人员由（）审批

《考勤和请假管理办法》：员工休探亲假须事先提供其，填写《请假单》，经其部门领导和分管领导审批，报人力资源部门备案，并按规定期限休假（） 员工请假不需要提前写好请假单，只需要口头或电话联系即可（） 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 口头请假：员工因故不能按时出勤，须向部门经理口头请假的，请假时间以（）为单位，口头请假每月最多（）次，累计不超过（）小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外，其他请假时间以半天为单位 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 骑手请假是否需要报备给站长且填写请假单（） 骑手请假无需要报备给站长且填写请假单（） 职业守则包括员工的道德规范、考勤制度、加班值班制度、休假请假制度、税收申报等5个方面内容（） 员工请（休）假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假（） 员工不论请病假、事假等,都应填写请假单,经各级领导批准后方可实施,原则上不得（） 员工休事假需提前1个工作日申请，并填写《请假单》报送相关领导签字，通过后方可休假（） 员工请假应提前填写考勤审批单，并提供相应证明材料（） 部门负责人以下员工的因私请假，（）天以上，由分管领导批准 员工请（休）假原则上须提前__天填写请假单送批，返回公司后，应及时向直接负责人（指员工所在最小组织单位的负责人，如工班长、车队长、站长等）销假，并于2个工作日内向部室综合管理员销假（） 员工请（休）假原则上须提前3天填写请假单送批，返回公司后，应及时向直接负责人（指员工所在最小组织单位的负责人，如工班长、车队长、站长等）销假，并于__个工作日内向部室综合管理员销假（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），小时以内为急病急诊假（） 《员工考勤制度》自离申报及处理程序：由各部门对无请假连续缺勤3天（即旷工3天）以上视为自行动离职，由部门第一负责人填写（）上报人事部，核实情况属实做出处理通报并存档 公司员工短期病假天数在个工作日以内，按照员工正常日标准工资的60%计发，请假流程及要求参照考勤制度执行（） 员工请（休）假原则上须提前__C__天填写请假单送批。返回公司后，应及时向上级负责人销假，并于__D__个工作日内向部室综合管理员销假（） 职工请病假需填写《职工请假单》外，还必须提供等材料（）