(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()

（2018年5月）（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。 公司治理的目标在于增加价值，实现利益相关者价值最大化（） 培养高层管理者的途径（ ）。 在EVA体系下，管理者与企业的其他利益相关者拥有的共同目标是（　　）。 改变商品装潢使商品增加附加价值，这就是流通加工的表现（） (2018年5月) 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 (2017年5月)EVA的优势不包括() 谈判、操纵、强制、职工培训、增加的沟通都是管理者可以使用的途径来： (2018年11月) （ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。 (2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。 (2016年5月)EVA的不足之处包括（）。 管理者减少社会懈怠的途径有（） (2018年11月)人员录用原则中，（ ）原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。 以下只增加价值动作的是（） (2015年5月) 关于EVA，下列说法正确的是（　　） （2018年5月）劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括（　　）。 管理者用来减少社会懈怠的途径有（ ）。 试述管理者魅力的内容及提高途径？ 管理者将自己的部分职权授予下属行使，使下属在一定职责范围内全权进行工作，管理者不承担最终责任（） 资本是 增加价值的价值，其特点不包括（）