培养高层管理者的途径（ ）。

按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 (2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。 基层管理者在（）上花的时间多于高层管理者 管理者代表一般为高层管理者的秘书（） 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色？高层管理者 高层管理者主要制定（ ）。 对于有希望培养成企业高层管理者的人员，最真实的培训方式是( ) 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（） 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多 ()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。 对于高层管理者来说，应更加重视对哪一种技能的培养？（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订()。 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（）