管理者代表一般为高层管理者的秘书（）

战略决策一般是由高层管理者提出的。() 战略决策一般是由高层管理者提出的（） 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表（） ()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。 基层管理者在（）上花的时间多于高层管理者 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（） 高层管理者包括    (    ) 在高等院校中，校长是高层管理者，院长是中层管理者，教师是基层管理者（） 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 企业风险管理是企业高层管理者参与的事情，与一般员工无关（） 最髙管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 组织的高层管理者一般是做程序化的决策，基层管理者主要是进行非程序化的决策。 不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作（） 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（）