在对在职员工进行培训需求分析时，用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能？（）

下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ） 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有() 对培训区的检查应包括下列哪一项评估？（） （　）能够更好地评估在职员工的培训需求 下列哪一项不是培训评估的功能（）. 下列哪一项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度?（） 在对培训成果进行评估时，调查问卷中的问题“您对该培训项目满意吗？”属于下列哪一项的信息（） 实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。 运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（） 适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是 ( ) 根据患者的临床表现,哪一项评测适合对其进行评估（） 以下哪一项是新员工入职必须进行的培训项目（） 在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ） 确定需求应从分析下列哪一项的信息开始（） 《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。 企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。 重点团队面谈法是培训需求分析的重要方法之一。下列哪一项不是重点面谈法的优点（） 下列关于员工中期培训规划的表述，哪一项是正确的（） 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。