(2016年11月)人的实际能力又可分为（ ）。
A. 一般能力
B. 管理能力
C. 特殊能力
D. 适应能力
E. 理解能力
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(2016年11月)人的实际能力又可分为（ ）。
A.一般能力 B.管理能力 C.特殊能力 D.适应能力 E.理解能力
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人的实际能力又可分为（ ）。
A.一般能力 B.管理能力 C.特殊能力 D.适应能力 E.理解能力
答案
(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。
A.事业部制组织结构 B.混合型组织结构 C.直线职能制组织结构 D.控股子公司组织结构
答案
(2016年11月)现代培训按照其性质可分为（ ）几个层次。
A.知识培训 B.技能培训 C.态度培训 D.观念培训 E.心理培训
答案
(2016年11月)（ ）是以事为标准，事在人先，以事择人。
A.人员分类 B.职级分组 C.岗位分类 D.品位分类
答案
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。
A.生产性组织的绩效考评 B.科研性组织的绩效考评 C.技术性组织的绩效考评 D.管理性组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评
答案
(2016年11月) 信度主要包括（）。
A.重测信度 B.内容信度 C.结构信度 D.同质性信度 E.评分者信度
答案
(2016年11月)工作的含义包括（ ）。
A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动 B.专指职业 C.特指若干项专门任务 D.指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务 E.泛指体力和脑力劳动活动
答案
(2016年11月)（）会抑制想象思维。
A.人际关系不协调 B.思维模式固定化 C.工作任务有一定难度 D.处于消极和压抑的心理状态 E.心理调控系统坚强有力
答案
(2016年11月)自然流出不包括（）。
A.退休 B.主动辞职 C.意外死亡 D.伤残后离职
答案
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某工程原定2016年10月20日竣工，因承包人原因，致使工程延至2016年11月20日竣工，但在2016年11月因法规的变化导致工程造价增加200万元，工程合同价款应（）
一般而言，获利能力指标主要包括（）等财务指标。[2016年11月真题]
(2016年11月)岗位劳动责任主要包括（ ）。
(2016年11月) 人本管理的原则包括（ ）。
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