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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。
多选题
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴和补贴
E. 福利费用
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多选题
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。
A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.津贴和补贴 E.福利费用
答案
多选题
计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()等货币性收入
A.补贴 B.奖金 C.津贴 D.计时工资或计件工资
答案
多选题
计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括(或者以及)等货币性收入。()
A.补贴 B.奖金 C.津贴 D.计时工资或计件工资
答案
判断题
《劳动合同法》规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,但应当剔除加班加点工资。
答案
单选题
计算经济补偿中采用的“月工资”是指劳动者()。
A.在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资 B.在劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资 C.在劳动合同解除或终止前六个月的平均工资 D.在劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资
答案
判断题
中国大学MOOC: 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者实得工资计算。
答案
单选题
经济补偿中的“月工资”是指劳动者()。
A.劳动合同解除或终止前12个月的平均工资 B.劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资 C.劳动合同解除或终止前6个月的平均工资 D.劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资
答案
单选题
经济补偿中的"月工资"是指劳动者()
A.劳动合同解除或终止前 12 个月的平均工资 B.劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资 C.劳动合同解除或终止前6个月的平均工资 D.劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资
答案
单选题
支付劳动者经济补偿的月工资是指()
A.全市上年度职工十二个月的平均工资 B.全市上年度在岗职工十二个月的平均工资 C.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
答案
单选题
劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者()计算,包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
A.实得工资 B.应得工资 C.基本工资 D.上月工资
答案
热门试题
劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照()计算。
经济补偿金中所指的月工资是指劳动者在劳动合同解
经济补偿中的月工资指的是劳动者在合同解除或终止前多长时间的平均工资()
支付劳动者经济补偿的月工资是指本市上年度职工十二个月的平均工资()
经济补偿按劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按()计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指()
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指 ( )
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付[ ]月工资的标准向劳动者支付
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按()工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按()计算;不满六个月的,向劳动者支付()月工资的经济补偿。
经济补偿的月工资包括哪些项目?
经济补偿的月工资包括哪些项目
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。
经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付()月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿()
经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的P211()
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付()
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的平均工资()
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。
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