中国大学MOOC: 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者实得工资计算。

甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元 《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均工资。 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（ ）个月的平均工资。 中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》规定，哪种情形不得约定试用期？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（） 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（   ）个月的平均工资。 　　甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ ）元。 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于元（） 根据《劳动合同法》第四十七条规定，在计算经济补偿金的月工资标准时，哪一项的说法是正确的（） 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动合同法四十七条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的平均工资（） 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。 经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）。 支付劳动者经济补偿的月工资是指（） 经济补偿中的"月工资"是指劳动者（） 劳动合同法规定的经济补偿金年限自什么时候算起（） 甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（）。 解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付 中国大学MOOC: 用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。（ ） 交行依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付行员一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该行员的工资标准（）