经济补偿中的月工资指的是劳动者在合同解除或终止前多长时间的平均工资（）

根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指() 根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指 ( ) 解除终止劳动合同的经济补偿应按照劳动者的实得工资作为补偿标准（） 中国大学MOOC: 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者实得工资计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动合同法四十七条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的平均工资（） 解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满多久支付一个月工资的标准向劳动者支付 经济补偿金的计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前（）的平均工资 《劳动合同法》规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，但应当剔除加班加点工资。 下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（） 下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（ ） 计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）等货币性收入 当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了义务，要求有人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前l2个月平均工资的（　　）按月支付经济补偿的。人民法院应予支持。 计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）平均工资的（ ）按月支付经济补偿。 当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的()按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 支付劳动者经济补偿的月工资是指本市上年度职工十二个月的平均工资（） 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（） 经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（ ）。 在解除竞业限制协议时，用人单位需额外支付劳动者（）个月工资作为竞业限制经济补偿。