以下属于一般知识和能力的是（ ）。[2013年11月三级真题]
A. 智商
B. 记忆能力
C. 理解速度
D. 数字才能
E. 财务会计知识
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以下属于一般知识和能力的是（ ）。[2013年11月三级真题]
A.智商 B.记忆能力 C.理解速度 D.数字才能 E.财务会计知识
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以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]
A.知识要求 B.指导性培训计划 C.经历要求 D.参考性培训大纲 E.推荐教材
答案
管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。[2011年11月三级真题]
A.职责要求 B.年龄要求 C.知识要求 D.经历要求 E.能力要求
答案
工资支付的一般规则为（ ）。[2012年11月三级真题]
A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D.间接支付 E.部分支付
答案
收入差距的衡量指标是（）。[2013年11月四级、2010年11月三级真题]
A.国民收入 B.基尼系数 C.人均GDP D.需求弹性
答案
影响工作满意度的因素包括（ ）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]
A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 E.个人特征与工作的匹配
答案
以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。[2013年11月、2010年5月三级真题]
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.定员必须以生产效率最大化为依据 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案
评价指标计量的基础标准不包括（ ）。[2013年11月、2011年11月三级真题]
A.计分 B.误差调整 C.权重 D.权重调整
答案
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（ ）。[2013年11月三级真题]
A.开放式提问 B.封闭式提问 C.重复式提问 D.清单式提问
答案
按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。[2013年5月三级、2009年11月三级真题]
A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
答案
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影响工作满意度的因素包括（）。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]
我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题]
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以下属于一般知识和能力的是（）。
以下属于一般知识和能力的是( )
以下属于一般知识和能力的是( )。
企业定员的原则包括（ ）。[2013年5月三级真题]
（ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。[2015年11月三级真题]
战略控制的方法包括（ ）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]
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