外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题；2012年5月三级真题] 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 紧缩性财政政策包括（）。[2012年5月四级、2009年11月三级真题] 面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题] 劳动合同管理制度的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题] 人格很复杂，包括（　　）。[2012年5月三级真题] 进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题] 对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题] 工资支付的一般规则为（　　）。[2012年11月三级真题] 影响工作满意度的因素包括（　　）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题] 可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题] 通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题] 以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 企业人员招聘成本包括（　　）。[2015年11月三级真题] 个别指导法的缺点主要在于（　　）。[2012年11月三级真题] 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。[2012年11月三级真题] 以下关于绩效面谈的说法正确的有（　　）。[2012年11月三级真题] 职工代表大会的职权表现在（　　）。[2012年11月三级真题] 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题] 关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]