如果因私人事务必须本人处理申请事假，事假一年累计不得超过多少天（）

一年累计事假不超过（）天 员工因私事请事假，需提前__天申请，每次事假原则上不超过__天，一年累计不超过__天，特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准（） 员工因私事需本人处理而给予的假期。单次事假不得超过个工作日（） 员工一年累计事假超过（）天，视为自动离职。 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 正式员工申请休事假全年累计不得超过（）天 职工请事假的，年度累计事假一般不得超过15天（） 一年内请病假、事假时间累计______个月以上者，将做离职处理。选题（） 所有员工原则上每月事假不得超过__天。1年内事假累计超过__天的，取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格；1年内累计事假超过__天的，公司有权解除劳动关系 职工因有事需处理的，可请事假。事假原则上一个月不超过天，一年内累计不超过天（） 一年内病事假累计超过（）个月的，年度考核不合格，不予计算当年工龄[组织人事处] 事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（） 全年累计事假不得超过（）天 员工在试用期内申请休息事假累计不得超过（）天 事假请假条件：公司正式员工因重要私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（） 全年事假累计不得超过__天（） 归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定？ 归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定 员工请事假全年累计不得超过（）天 学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。