员工累计请事假原则上一年不得超过（）。

所有员工原则上每月事假不得超过__天。1年内事假累计超过__天的，取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格；1年内累计事假超过__天的，公司有权解除劳动关系 员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 员工因私事请事假，需提前__天申请，每次事假原则上不超过__天，一年累计不超过__天，特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准（） 员工请事假连续天数原则上不超过（）天 原则上请事假一次不得超过5个工作日，年度内累计不得超过15个工作日（） 员工请事假全年累计不得超过（）天 职工因有事需处理的，可请事假。事假原则上一个月不超过天，一年内累计不超过天（） 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资（） 员工一年累计事假超过（）天，视为自动离职。 延长事假原则上需__休完，累计不得超过__个月（含节假日）（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤，可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天，年度累计不得超过__天 原则上自然年度内累计超过（）天事假及以上，原则上不予发放奖金；事假为无薪假 原则上学生请事假不得超过（），病假可适当延长 一年累计事假不超过（）天 员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天（） 个贷业务原则上不得展期，确需展期的，一年以内（含）的个人贷款，展期期限累计不得超过（）