简述劳动合同的可备条款。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中。属于劳动合同可备条款的是（）。 下列各项中，不属于劳动合同可备条款的有（　）。 下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（  ）。（2016） 劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括（ ） 关于劳动合同必备条款和可备条款的说法，下列哪些选项是错误的（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年） 简述劳动合同必备条款。 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。 根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。 简述劳动合同应当具备的条款 简述劳动合同应当具备的条款 下列属于劳动合同可备条款的是: A、竞业限制|B、劳务报酬|C、工作地点|D、休息休假 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的法定条款。（） 简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？ 根据《劳动合同法》,（）属于劳动合同必备条款。 劳动合同应当具备的条款包括劳动合同的（）。 根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。