下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。
A. 试用期
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 劳动合同期限
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下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。
A.试用期 B.劳动报酬 C.社会保险 D.劳动合同期限
答案
下列各项中，不属于劳动合同可备条款的有（ ）。
A.劳动报酬 B.试用期 C.社会保险 D.服务期
答案
下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（ ）。（2016）
A.劳动报酬 B.服务期 C.社会保险 D.试用期
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）
A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中。属于劳动合同可备条款的是（）。
A.补充保险和福利待遇 B.工作内容和工作地点 C.劳动保护和劳动条件 D.劳动合同期限
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（）
A.竞业限制 B.劳动合同期限 C.服务期 D.休息休假
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）
A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限
答案
下列属于劳动合同可备条款的是（）。
A.补充保险 B.劳动合同期限 C.休息休假 D.工作内容
答案
下列属于劳动合同可备条款的是（ ）。
A.竞业限制 B.劳务报酬 C.工作地点 D.休息休假
答案
下列属于劳动合同可备条款的是
答案
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（2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同可备条款的有（）。
以下（）属于劳动合同法中的法定可备条款。
简述劳动合同的可备条款。
下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。
下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
下列各项中属于劳动合同必备条款的是（）
下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）
下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。
下列各项中，属于劳动合同约定条款的是（）。
下列各项中，属于劳动合同约定条款的是（）
劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()
下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
下列各项中属于劳动合同必备条款的有（）
关于劳动合同必备条款和可备条款的说法，下列哪些选项是错误的（）
下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。
下列各项中，不属于劳动合同中必备条款的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）
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