多选题

以下()属于劳动合同法中的法定可备条款。

A. 试用期
B. 补充保险和福利待遇
C. 劳动合同终止的条件
D. 违反劳动合同的责任

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多选题
以下()属于劳动合同法中的法定可备条款。
A.试用期 B.补充保险和福利待遇 C.劳动合同终止的条件 D.违反劳动合同的责任
答案
单选题
以下属于劳动合同法定条款的是()
A.试用期 B.补充保险和福利待遇 C.社会保险 D.保守商业秘密 E.培训
答案
主观题
以下属于劳动合同法定必备条款的是()。
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )
A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()
A.福利待遇 B.试用期 C.工作内容和工作地点 D.保密协议
答案
主观题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的有
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()
A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.服务期
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同约定条款的是()。
A.劳动合同的期限 B.工作内容 C.商业秘密保护 D.劳动报酬
答案
多选题
根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。
A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇
答案
多选题
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备(  )等法定条款。
A.社会保险 B.劳动保护 C.工作内容 D.工作时间 E.奖金
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同可备条款的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中。属于劳动合同可备条款的是()。 根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。 根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。   根据劳动合同法律制度的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 根据《劳动合同法》,劳动合同应当具备以下条款() 下列属于劳动合同法定条款的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。( 2019年) 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括(  )等内容。 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容。 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是(  )。 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。 单选-以下不属于劳动合同法定必备条款的是()
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