关于劳动合同必备条款和可备条款的说法，下列哪些选项是错误的（）
A. 劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确的，引起争议的，就适用集体合同规定的标准
B. 试用期是劳动合同的可备条款，劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同期限的，劳动合同不成立
C. 服务期条款为劳动合同的可备条款，用人单位可任意地在劳动合同中与劳动者约定服务期条款
D. 违约金条款为劳动合同的必备条款
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关于劳动合同必备条款和可备条款的说法，下列哪些选项是错误的（）
A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确的，引起争议的，就适用集体合同规定的标准 B.试用期是劳动合同的可备条款，劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同期限的，劳动合同不成立 C.服务期条款为劳动合同的可备条款，用人单位可任意地在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D.违约金条款为劳动合同的必备条款
答案
劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括（）
A.试用期条款 B.保守商业秘密条款 C.劳动保护条款 D.劳动条件条款 E.社会保险条款
答案
劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括（）
A.试用期条款 B.保守商业秘密条款 C.劳动保护条款 D.劳动条件条款 E.社会保险条款
答案
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任
A.①②③④ B.②③④⑤ C.②③④⑥ D.③④⑤⑥
答案
下列选项中，哪些属于劳动合同的必备条款（）
A.劳动合同期限 B.五险一金 C.劳动报酬 D.工作内容
答案
以下条款，哪些是劳动合同的必备条款()
答案
劳动合同的必备条款包括哪些条款（）
A.劳动合同期限和试用期限 B.工作内容和工作时间 C.劳动纪律和政治待遇 D.生产条件或工作条件
答案
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。
A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇
答案
下列条款属于劳动合同必备条款（）
A.试用期 B.遵守劳动纪律，保守商业秘密 C.福利待遇 D.劳动报酬
答案
下列说法是劳动合同必备条款的是（）。
A.工作内容和工作地点 B.试用期 C.补充保险和福利待遇
答案
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下列属于劳动合同可备条款的是（ ）。
下列属于劳动合同可备条款的是
下列属于劳动合同可备条款的是（）。
下列哪些属于劳动合同的必备条款？（）
在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款（）
下列条款属于劳动合同必备条款的是（）
根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）
下列（）条款不是劳动合同的必备条款
下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
以下选项属于劳动合同必备条款的是（）
下列有哪些属于劳动合同的必备条款？（）
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。
劳动合同应当具备哪些必备条款？
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