在下列哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金？（）

用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。 除（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（　　） 用人单位为劳动者提供（）费用的，可以与该劳动者约定服务期 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 用人单位和劳动者没有例外约定的情形下，用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是（） 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（） 用人单位与劳动者可以约定的事项有（） 用人单位有下列哪种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） 劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（　） 哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资 在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。 哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资 在（）情形下用人单位可以代扣劳动者工资 在下列哪些情形下，用人单位可以立即解除与劳动者之间的劳动合同（） （2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。 下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿（）