劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???)
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劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???)
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劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
A.违反用人单位的规章制度 B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 D.被依法追究民事责任
答案
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 E.在本单位连续工作满10年
答案
用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。
答案
劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。
A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的 B.客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的 C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力 D.不能胜任工作
答案
为了保护劳动者的权益，劳动者有下列情形的，用人单位不得和劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.试用期间被证明不符合录用条件 C.严重失职 D.严重违反用人单位的规章制度
答案
下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( )
A.劳动者在试用期内 B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足3年的 D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E.劳动者依法被追究刑事责任的
答案
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B.产期、哺乳期内的 C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
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劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（）
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下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
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劳动者有下列( )情形的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同
劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。
除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是（）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
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