下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是（）。
A. 女职工在孕期、产期、哺乳期
B. 在本单位患病或者非因负伤，在规定的疗养期内的
C. 在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的
D. 在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是（）。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.在本单位患病或者非因负伤，在规定的疗养期内的 C.在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
A.劳动者在本单位患职业病的 B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工哺乳期的 D.劳动者在本单位连续工作满10年的
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下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）
A.员工赵某从事农药的灌装工作，其未进行离岗前职业健康检查 B.员工钱某在工作期间生病，医疗期满后不能从事原工作，经调岗后仍然无法胜任 C.员工孙某处于哺乳期 D.员工李某在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.因劳动者过错致使劳动合同无效的 D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
答案
根据《劳动合同法》下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）
A.在试用期问被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
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根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）
A.在试用期间被证明不符合用条件的 B.炳非园工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规素制度的 D.被依法追充刑事责任的
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劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（）
答案
用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）
A.劳动者不能胜任工作的 B.患职业病的 C.用人单位经营困难的
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（2020年真题）根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
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劳动者有下列（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同。
劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。
下列（）情况，如果劳动者本人无过失，用人单位不得与其解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。
劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???)
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：()
劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。
劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是（）
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