多选题

下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( )

A. 劳动者在试用期内
B. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
C. 在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足3年的
D. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 劳动者依法被追究刑事责任的

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多选题
下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( )
A.劳动者在试用期内 B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足3年的 D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E.劳动者依法被追究刑事责任的
答案
判断题
劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同()
答案
主观题
劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???)
答案
多选题
劳动者有下列(  )情形的,用人单位不得解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 E.在本单位连续工作满10年
答案
单选题
劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同
A.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.试用期间被证明不符合录用条件 C.严重失职 D.严重违反用人单位的规章制度
答案
多选题
下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。
A.劳动者在本单位患职业病的 B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工哺乳期的 D.劳动者在本单位连续工作满10年的
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的  B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的  C.女职工在孕期 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的; C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; D.法律、行政法规规定的其他情形。
答案
多选题
下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.在本单位患病或者非因负伤,在规定的疗养期内的 C.在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤,被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
答案
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下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有() 劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。 劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是()。 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。 劳动者有下列情形,用人单位可以解除劳动合同() 除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同外,用人单位有下列( )等情形的,劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 劳动者存在下列情形的,用人单位不得解除劳动合同 ( ) 劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同. 下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿() 在下列哪些情形下,用人单位可以立即解除与劳动者之间的劳动合同() 劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么? 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
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