在下列哪些情形下，用人单位可以立即解除与劳动者之间的劳动合同（）
A. 魏某在试用期间被证明不符合公司的录用条件
B. 叶某多次迟到早退，并找人代为打卡，严重违反了公司的规章制度
C. 吴某（17周岁），犯盗窃罪被判处拘役6个月
D. 邓某在工作期间患病
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在下列哪些情形下，用人单位可以立即解除与劳动者之间的劳动合同（）
A.魏某在试用期间被证明不符合公司的录用条件 B.叶某多次迟到早退，并找人代为打卡，严重违反了公司的规章制度 C.吴某（17周岁），犯盗窃罪被判处拘役6个月 D.邓某在工作期间患病
答案
在下列情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位（）
A.用人单位用暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的。 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的。 D.用人单位强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
答案
用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 未及时足额支付劳动报酬的 C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
A.用人单位以暴力威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的 B.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 C.用人单位濒临破产的 D.在试用期内的
答案
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
答案
用人单位有下列（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?
答案
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 E.劳动者连续旷工2天，累计15天的 F.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.营私舞弊，给用人单位造成影响的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
答案
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用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（ ）。
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（）
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
用人单位存在下述情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）
下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( )
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形是（）。
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