单选题

劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同

A. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
B. 试用期间被证明不符合录用条件
C. 严重失职
D. 严重违反用人单位的规章制度

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多选题
劳动者有情形之一,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同()
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.被依法追究民事责任的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
用人单位有情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
有情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的. C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件自 D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的 E.劳动合同还有三个月即将到期的
答案
单选题
劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同
A.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.试用期间被证明不符合录用条件 C.严重失职 D.严重违反用人单位的规章制度
答案
多选题
劳动者有下列(  )情形的,用人单位不得解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 E.在本单位连续工作满10年
答案
多选题
有情形解除(终止)劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
判断题
劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同()
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???) 下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( ) 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    ) 用人单位依法不得解除和劳动者之间劳动合同的情形包括() 下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有() 下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是()。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是() 用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列情形,用人单位可以解除劳动合同() 下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( ) 劳动者存在下列情形的,用人单位不得解除劳动合同 ( ) 劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同. 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()
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