利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（）

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。 关于招聘广告的信息发布，以下正确的是（） 公司发布的招聘广告中，内容违法的是（）。   招聘广告的刊出方式一般有两种，表明式招聘和()招聘。 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（　　）。 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括() 在专业杂志上刊登招聘广告，比较适用的情况有()。 招聘实施的步骤:发布招聘广告→应聘考核→审核材料→综合判断与体检→录用（） 在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。 下列关于招聘广告说法错误的是（）。 有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指（） 利用进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径（） （）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告 发布招聘广告时应考虑的主要因素有（）。 以下不属于企业发布招聘广告的要求是（） 下列关于招聘广告的说法错误的是（）。 下列关于招聘广告的说法错误的是（） 招聘广告需要吸引眼球（） 简述招聘广告的内容。 简述招聘广告的内容