招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A. 能引起求职者的注意
B. 能激起求职者的兴趣
C. 能激发人们求职的愿望
D. 方便求职者的求职行为
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招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
招聘广告设计的原则有（）。
A.引起注意原则 B.产生兴趣原则 C.激发愿望原则 D.采取行动原 E.留下记忆原则
答案
招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。
A.促使应聘者产生加盟的愿望 B.能够吸引应聘者的眼球 C.使应聘者对公司或职位产生兴趣 D.让应聘者留下深刻的印象
答案
有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指（）
A.欲望 B.行动 C.注意 D.兴趣
答案
招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）
A.引起注意 B.产生兴趣 C.激发愿望 D.采取行动
答案
招聘广告设计和编写的注意事项是（）
A.引人注目 B.引人注目 C.真实 D.真实
答案
招聘广告的设计原则包括（ ）。
A.引起读者的注意 B.激发读者的兴趣 C.激发求职者愿望 D.促使求职的行动 E.应聘者应及时使用电话联系
答案
简述招聘广告的设计原则。
答案
招聘广告的设计原则有哪些
答案
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招聘广告的设计原则有哪些？
进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（）
招聘广告的设计应当遵循的原则包括（）
以下关于招聘广告设计和撰写的说法,哪项是正确的（）
招聘广告的编写原则是()。
利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（）
（）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告
招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）
撰写招聘广告的首要原则是合法。()
中国泛海控股集团校园招聘的广告语是“未来地产精英的舞台”，这直接体现了招聘广告设计的（）
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。
撰写招聘广告应该注意（）
招聘广告需要吸引眼球（）
简述招聘广告的内容
简述招聘广告的内容。
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
撰写招聘广告时要注意()。
招聘广告应注意的问题()
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